1. Generelt
Disse Vilkår og betingelser regulerer ditt medlemskap i alle Survey Sampling International LLCs (”SSI”) paneler, inkludert uten begrensning SurveySpot Research Panel ("SurveySpot"), MeningsTorget Research Panel, ethvert underpanel for SurveySpot og/eller MeningsTorget, og/eller andre panel(er) opprettet, opprettholdt og/eller drevet av SSI og/eller deres samarbeidspartnere, datterselskaper og/eller avdelinger (her kollektivt kalt ”SSI”).
2. Bruk av siden
Tilgang til og bruk av et SSI-panels nettside (enkeltvis ”Nettside” og kollektivt ”Nettsider”) er underlagt disse Vilkår og betingelser og er begrenset til din personlige, ikke-kommersielle bruk. All bruk av en Nettside eller Nettsider i strid med disse Vilkår og betingelser er strengt forbudt. Deltakelse i undersøkelser er alltid valgfritt og frivillig. Du kan avslutte paneldeltakelsen når som helst, se Kapittel 7 i disse Vilkår og betingelser. Panelmedlemskap og/eller deltakelse i undersøkelse(r) som tilbys, leveres, arrangeres eller administreres av SSI innenfor USA, er åpent for enkeltpersoner som har fylt atten (18) år, og for mindreårige mellom tretten (13) og sytten (17) som har fått tillatelse eller samtykke fra foreldre eller verge. Panelmedlemskap og/eller deltakelse i undersøkelse(r) som tilbys, leveres, arrangeres eller administreres av SSI utenfor USA, er åpent for enkeltpersoner som er fjorten (14) år eller eldre.
DERSOM DU IKKE OPPFYLLER KRAVENE, VENNLIGST IKKE FORSØK Å REGISTRERE DEG SOM PANELMEDLEM ELLER DELTA I UNDERSØKELSE(R).
SSI forbeholder seg retten til etter eget skjønn å nekte å tilby eller legge til rette for panelmedlemskap eller andre tjenester til hvem som helst.
3. Søknad og passord
Du kan få tilgang til en Nettside som gjest, og slik tilgang krever ikke at du må oppgi personopplysninger (”Personopplysninger”). For å få tilgang til visse fordeler og tjenester fra eller gjennom et SSI-panel eller -paneler, inkludert tilgang til undersøkelser uten begrensning, må du registrere deg på den aktuelle Nettside og oppgi visse Personopplysninger i forbindelse med slik registrering. Det er et vilkår for medlemskap at all informasjon du oppgir til SSI, er sannferdig, og det er strengt forbudt å bruke pseudonymer eller på annen måte skjule sin egentlige identitet. Dersom du oppgir usanne, feilaktige, foreldede eller ufullstendige opplysninger til SSI eller en agent eller representant for SSI, eller dersom SSI eller en av SSIs agenter har rimelig grunn til å tro at slike opplysninger er usanne, feilaktige, foreldete eller ufullstendige, forbeholder SSI seg retten til å avbryte medlemskapet og hindre at du nå eller i fremtiden får tilgang til eller kan bruke Nettsider, inkludert umiddelbar inndragning av belønninger eller premier du har samlet opp i forkant av slik avbrytelse.
SSI vil enten (a) utstede brukernavn og passord til deg, eller (b) la deg opprette ditt eget brukernavn og passord. Du har ene og alene ansvaret for å sikre brukernavnet og passordet, og du har ene og alene ansvaret for all bruk eller misbruk av kontoen. Dersom du oppretter ditt eget brukernavn og passord, fraråder SSI på det sterkeste at du bruker personnummer, kontonummer eller andre identifikasjonsnumre som brukernavn for kontoen.
4. Misbruk
Det er forbudt å bruke spidere, roboter eller andre automatiserte datamineringsverktøy til å katalogisere, laste ned, lagre eller på annen måte reprodusere eller distribuere innhold som er tilgjengelig på en Nettside, eller å manipulere resultater fra paneler, stemmegivning, undersøkelser eller premietrekninger på en Nettside. Det er forbudt å aktivt forstyrre en Nettside eller forhindre andre enkeltpersoners bruk av en Nettside, inkludert uten begrensing å kræsje en Nettside ved hjelp av overbelastning, flooding, e-postbombing eller crashing. Det er forbudt å sende uoppfordret e-post, inkludert markedsføring av og/eller reklame for produkter eller tjenester gjennom en Nettside, eller forfalske eller skjule din egentlige identitet i e-post eller postering. Det er forbudt å ramme inn deler av en Nettside på andre nettsider, eller å forandre utseendet på en Nettside. Det er forbudt å opprette lenker fra andre nettsider til alle sider på en Nettside uten å ha innhentet skriftligforhåndsgodkjennelse fra SSI, og det skal under ingen omstendigheter opprettes lenker til andre sider enn hjemmesiden. Det er forbudt å postere eller overføre truende, injurierende, ærekrenkende, uanstendig, støtende eller provoserende materiale eller materiale som på annet vis er lovstridig. Det er forbudt å sende inn falske opplysninger med viten og vilje og å begå annen type svikefull(e) handling(er) i forbindelse med bruk av panel- eller undersøkelsessystemet. Det er forbudt å oppmuntre, instruere og/eller tilrå enhver enkeltperson, inkludert uten begrensning alle SSI-ansatte, å begå handling(er) som er forbudt ifølge denne bestemmelsen. Du godkjenner og aksepterer at SSI vil samarbeide fullt og helt med alle juridiske myndigheter eller rettsinstanser, innenfor grensene for alle gjeldende lover, som oppfordrer eller pålegger SSI å avsløre eller røpe identiteten til alle som posterer slik informasjon eller materiale, eller bruker Nettsiden eller Nettsidene i strid med disse Vilkår og betingelser.
5. Åndsverk
Alle sider og innhold på en Nettside og alle relaterte undersøkelser, inkludert, men ikke begrenset til, tekst, grafikk, lydfiler, video, fotografier, undersøkelser, logoer eller annet materiale, er åndsverk som tilhører, eller som er godkjent for bruk, av SSI og/eller SSIs klienter, konsesjonsgivere, forretningspartnere og/eller samarbeidspartnere, inkludert alle varemerker, servicemerker, kopiretter, patenter og bedriftshemmeligheter som omfattes. Du har herved fått uttrykkelig forbud mot å modifisere, kopiere, reprodusere, skape avledede produkter, gi ut på nytt, fremvise, laste opp, postere, overføre, eller på annen måte distribuere innholdet som er tilgjengelig på en Nettside uten å ha innhentet skriftlig forhåndsgodkjennelse fra SSI, som kan innfris eller holdes tilbake etter skjønnsvurdering fra SSI og/eller dets klienter, konsesjonsgivere, forretningspartnere og/eller samarbeidspartnere.
6. Premietrekninger, markedsføring og betaling
Av og til kan SSI tilby eller gjennomføre opplegg med belønningspoeng og/eller rekrutteringsinsentiver i forbindelse med SSI-paneler og/eller undersøkelser eller studier. Reglene som styrer belønningsprogrammer og/eller rekrutteringsinsentiver skal, dersom de tilbys, sendes til SSIs paneldeltakere i e-postinvitasjoner, meldinger via nettet eller ved hjelp av andre invitasjons- eller rekrutteringsmåter eller -metoder som inviterer eller rekrutterer paneldeltakere til å delta i visse studier eller undersøkelser hos SSI. SSI har anledning til å engasjere en tredjepart til å administrere et belønningsopplegg og/eller rekrutteringsinsentiv i forbindelse med visse studier eller undersøkelser. Dersom SSI engasjerer en slik tredjepart, vil belønningsprogrammet og/eller rekrutteringsinsentivene være underlagt reglene for denne tredjeparten i tillegg til disse Vilkår og betingelser. SSI anbefaler på det sterkeste at du leser gjennom alle gjeldende regler. Skulle det oppstå direkte konflikt mellom disse Vilkår og betingelser og de regler som gjelder for belønningsprogrammer og/eller rekrutteringsinsentiver, er det disse Vilkår og betingelser som skal gjelde og være retningsgivende.
For disse Vilkår og betingelser skal begrepet ”Aktiv” bety at du må delta i en undersøkelse eller studie minst én gang hver sjette (6.) måned. SSI forbeholder seg retten til uten forvarsel å deaktivere kontoen din (a) dersom kontoen ikke holdes Aktiv, (b) dersom SSI mottar feil- eller returmelding fra server som gjelder meldinger sendt av SSI til din e-postkonto, eller (c) dersom SSI mottar "innboks full"-melding tre (3) ganger i forbindelse med meldinger sendt av SSI til din e-postkonto. Dersom SSI deaktiverer din konto av grunnene som er nevnt ovenfor, skal SSI opprettholde uinnløste belønningspoeng som er opptjent før SSIs deaktivering av kontoen i en periode på nitti (90) dager etter deaktivering. Deretter vil disse poengene bli inndratt, og SSI vil umiddelbart avbryte din tilgang til, og mulighet for å innløse, slike belønningspoeng.
Dersom du frivillig avslutter kontoen i henhold til Kapittel 7 i disse Vilkår og betingelser, vil dine rettigheter og uinnløste belønningspoeng opptjent før frivillig avslutning, umiddelbart bli inndradd, og SSI vil umiddelbart avbryte din tilgang til, og mulighet til å innløse, slike poeng.
Dersom SSI avslutter kontoen i henhold til Kapittel 17 i disse Vilkår og betingelser, vil dine rettigheter og uinnløste belønningspoeng opptjent før frivillig avslutning, umiddelbart bli inndradd, og SSI vil umiddelbart avbryte din tilgang til, og mulighet til å innløse, slike poeng. Ovennevnte rettigheter og/eller tvangsmidler kommer i tillegg til andre rettigheter og/eller tvangsmidler som SSI har til disposisjon, enten lovmessig eller gjennom sedvane.
7. Profiloppdateringer. Avbrytelse av panelmedlemskap
I disse Vilkår og betingelser, omfatter begrepet ”Personopplysninger” uten begrensning en enkeltpersons for- og etternavn, bostedsadresse, e-postadresse, telefonnummer, alder, kjønn og fødselsdato. Du samtykker i å umiddelbart varsle SSI om endringer i Personopplysninger og alle andre opplysninger som du oppgir eller leverer til SSI, ved å oppdatere slike Personopplysninger og alle andre opplysninger beskrevet heri. Dersom du må oppdatere eller rette Personopplysninger, kan du gjøre det ved å besøke medlemsområdet på gjeldende Nettside.
Dersom du frivillig ønsker å avbryte medlemskapet hos SSI, kan du avbryte det ved å følge utmeldingsveiledningen på den aktuelle Nettsiden eller på din(e) respektive medlemskonto(er). Du kan også avbryte medlemskapet hos SSI ved å sende en e-post direkte til medlemsservice for det aktuelle SSI-panelet. SSI vil gjøre sitt beste for å lese og svare på alle e-poster innenfor en rimelig tidsperiode. Ved avbrytelse vil din medlemskonto bli slettet, og du vil bli fjernet fra fremtidige utsendelser eller kontaktlister. Du må påregne at det tar noen få dager å få fjernet alle opplysningene dine fra SSIs meldings- eller kontaktlister. I denne perioden kan det hende du mottar meldinger som ble opprettet eller utarbeidet før du avbrøt medlemskapet. SSI beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre. SSI vil beholde dine Personopplysninger i SSIs databaser på ubestemt tid. SSI vil imidlertid fortsatt beskytte slike Personopplysninger i samsvar med SSIs Personvernerklæring for medlemmer og ikke-medlemmer.
8. Regler for avmelding
Når du blir medlem, samtykker du i å motta e-poster som inviterer deg til å delta i undersøkelser som SSI mener er i tråd med dine erfaringer og din bakgrunn. Det er fullstendig frivillig å delta i undersøkelse(r). Av og til vil SSI også sende deg nyhetsbrev via e-post, slik at du er informert om nye funksjoner eller konkurranser som kjøres på den gjeldende Nettside. Du kan når som helst velge å avstå fra å motta slike meldinger ved å (a) følge avmeldingsprosessen som er beskrevet på den aktuelle Nettside for ditt panelmedlemskap, eller som er vedlagt alle undersøkelsesinvitasjonene på e-post, nettmeldinger eller andre invitasjons- eller rekrutteringsmetoder som innbyr eller rekrutterer SSIs paneldeltakere til å delta i visse studier eller undersøkelser, eller (b) ved å ta direkte kontakt med SSI. Du må regne med at det tar noen få dager å fjernealle opplysningene dine fra SSIs meldings- eller kontaktlister. I denne perioden kan det hende du mottar meldinger som ble opprettet eller utarbeidet før du sa fra om avmeldingen. SSI beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre.
9. Informasjon til tredjepart
En Nettside kan inneholde (i) lenker til nettsider som drives av en tredjepart eller tredjeparter (”Tredjeparts nettsider”) og/eller (ii) informasjon om produkter og/eller tjenester som tilbys av en tredjepart eller tredjeparter (”Tredjepartsinformasjon”). Inkludering av lenker til Tredjeparts nettsider og/eller Tredjepartsinformasjon betyr ikke at SSI støtter slike Tredjeparts nettsider eller Tredjepartsinformasjon. SSI foretar ikke og vil ikke foreta uavhengig godkjenning av virksomheten og/eller personvernpraksisen til den eller de tredjeparter som er knyttet til Tredjeparts nettsider og/eller Tredjepartsinformasjon. SSI anbefaler at du selv undersøker Tredjeparts nettsider og Tredjepartsinformasjon, og at du går gjennom alle gjeldende vilkår og betingelser samt personvernerklæring.
Alle opplysninger som leveres eller skaffes til veie av tredjepart eller tredjeparter i forbindelse med en Nettside, skjer kun i informasjonsøyemed og gjenspeiler eller uttrykker ikke nødvendigvis oppfatningene eller meningene til SSI og/eller noen av våre ansatte og/eller representanter.
10. Kommunikasjon med SSI
Enhver informasjon, melding og ethvert materiale som du sender inn eller via elektroniske medier eller på annen måte overfører til SSI, inkludert alle opplysninger, spørsmål, kommentarer, panelbesvarelser, forslag eller tilsvarende informasjon eller materiale, er og vil bli behandlet som ikke-fortrolig og ikke-beskyttet informasjon med mindre dette er spesielt angitt av deg enten umiddelbart før eller samtidig med innsendelse eller overføring av slik informasjon, melding(er) eller materiale.
Unntaket er informasjon, meldinger og/eller materiale som dekkes av SSIs Personvernerklæring for medlemmer og ikke-medlemmer, og du godkjenner og samtykker i at slik informasjon, melding(er) og/eller materiale sendes til SSI som ikke-fortrolig materiale, og at SSI kan bruke slik informasjon, meldinger og/eller materiale etter eget forgodtbefinnende. Du godkjenner og samtykker videre i at all informasjon, melding(er) og/eller materiale som du posterer offentlig på eller i forbindelse med en Nettside, skal bli SSIs eiendom, og at det kan brukes av SSI til alle formål, inkludert uten begrensning reproduksjon, overføring, publisering, kringkasting og/eller postering på alle nettside(r).
Du godkjenner og samtykker i at SSI fritt kan bruke (eller ikke bruke) alle ideer, begreper, kunnskap, verktøy, metoder, prosedyrer, teknikker og/eller all lignende informasjon og/eller materiale innsendt eller overført til SSI av Deg i forbindelse med din bruk av en Nettside, uansett hensikt(er), uten at du kan kreve kompensasjon, og uten at vi må informere eller innhente tillatelse fra deg.
11. Personvern
SSI tar ditt personvern og dine Personopplysninger svært alvorlig. Dersom du vil ha mer informasjon om hvordan SSI samler inn, oppbevarer, bruker og bringer videre dine Personopplysninger, kan du lese SSIs Personvernerklæring for medlemmer og ikke-medlemmer.
12. Fraskrivelse
NETTSIDENE, INKLUDERT ALL INFORMASJON, ALTINNHOLD, MATERIALE ELLER TJENESTER SOM ER TILGJENGELIGE PÅ ELLER DET GIS ADGANG TIL VIA NETTSIDENE, TILBYS ”SOM DET ER”. SÅFREMT DET ER JURIDISK TILLATT, GIR SSI ABSOLUTT INGEN LØFTER ELLER GARANTIER I FORBINDELSE MED INNHOLDET PÅ NETTSIDENE. SSI AVVISER VIDERE ALLE DIREKTE ELLER INDIREKTE GARANTIER, INKLUDERT OG UTEN BEGRENSNING IKKE-LOVBRUDD, SALGBARHET OG EGNETHET FOR ET SPESIELT FORMÅL. SSI GARANTERER IKKE AT VERKTØY ELLER FUNKSJONER PÅ NETTSIDEN, ELLER AT ALL INFORMASJON, INNHOLD ELLER MATERIALE DERI, VIL VÆRE UTEN AVBRUDD ELLER FEIL, AT FEIL VIL BLI RETTET, AT SYSTEMER ELLER SERVER(E) SOM STØTTER NETTSIDENE OG GJØR DEM TILGJENGELIGE, VIL BLI UTBEDRET, ELLER AT SYSTEMENE ELLER SERVEREN/SERVERENE SOM STØTTER NETTSIDENE, ER TILGJENGELIGE OG FRI FOR VIRUS ELLER ANDRE SKADELIGE ELEMENTER.
13. Endringer
All informasjon som legges ut på en Nettside, kan endres uten forvarsel. I tillegg kan disse Vilkår og betingelser når som helst OG uten forvarsel endres AV SSI. Alle endringer i disse Vilkår og betingelser BLIR LAGT ut på Nettsidene. SSI anbefaler at du sjekker endringer på Nettsidene regelmessig. Dersom du fortsetter å bruke en Nettside etter at disse Vilkår og betingelser er endret, er det en aksept av disse Vilkår og betingelser etter endring.
14. Skadesløshet
Du godtar å beskytte, forsvare og holde skadesløs SSI, deres samarbeidspartnere og datterselskaper og deres respektive avdelinger, medlemmer, ledere, aksjonærer, direktører, ansatte og/eller representanter fra og mot alle begjæringer, krav, erstatningskrav, tap og/eller kostnader og/eller utgifter, inkludert rimelige advokathonorar og rettsomkostninger som, direkte eller indirekte er et resultat av, henger sammen med eller skyldes, (i) ditt brudd eller mislighold av disse Vilkår og betingelser og/eller (ii) ditt brudd eller mislighold av gjeldende internasjonale, landsspesifikke, føderale, statlige og/eller lokale lover, kodekser, forskrifter, regler og/eller krav.
15. Ansvarsbegrensning
SÅ LANGT GJELDENDE LOVER TILLATER DET, GODKJENNER OG SAMTYKKER DU I AT SSI UNDER INGEN OMSTENDIGHETER ER ANSVARLIG ELLER PÅ NOEN MÅTE HAR ANSVAR OVERFOR DEG FOR INDIREKTE, TILFELDIGE, SPESIELLE ELLER RESULTERENDESKADER OG/ELLER STRAFFEERSTATNING SOM FØLGE AV, DIREKTE ELLER INDIREKTE, (i) DITT PANELMEDLEMSKAP HOS SSI; (i) AT DU STOLER PÅ ELLER BENYTTER INFORMASJON, TJENESTER OG/ELLER VARER SOM TILBYS AV, PÅ ELLER GJENNOM NETTSIDE(R); OG/ELLER (iii) DIN DELTAKELSE I UNDERSØKELSE(R) SOM TILBYS, LEVERES, AVHOLDES ELLER ADMINISTRERES AV SSI OG/ELLER DETS ANSATTE OG/ELLER REPRESENTANTER, UAVHENGIG AV OM SSI ER INFORMERT OM MULIGHETEN FOR AT DISSE FINNES.
16. Overholdelse av gjeldende lover
Du godkjenner og samtykker i at du vil overholde alle gjeldende lover, vedtekter, bestemmelser og forskrifter som gjelder din bruk av alle gjeldende Nettsider.
17. Suspensjon og oppsigelse
Uten å begrense andre tilgjengelige virkemidler kan SSI uten forvarsel suspendere eller si opp din konto dersom du bryter, misligholder eller på andre måter lar være å overholde eller følge disse Vilkår og betingelser.
18. Begrenset deltakelse i undersøkelser for SSI-ansatte
A. Generelt. SSIs virksomhet er bygget på den fremragende kvaliteten og integriteten til informasjonen som samles inn og behandles i SSIs paneler, og som samles inn i undersøkelsene som tilbys, leveres, avholdes eller administreres av SSI. For å opprettholde dette høye kvalitets- og integritetsnivået krever SSI at alle ansatte må overholde de bestemmelser og prosedyrer som fremlegges i Kapittel 18.
B. Begrensning. SSIs ansatte og nærmeste familie (som angitt heri) som har samme bostedsadresse, kan ikke motta betaling, premier eller insentiver for å delta i undersøkelse(r) som tilbys, leveres, avholdes eller administreres av SSI. I Kapittel 18 omfatter begrepet ”Nærmeste familie” foreldre, ektefeller, barn eller bedre halvdeler (f.eks. kjærester, samboere og registrerte partnere). Når man refererer til medlemmer med samme bostedsadresse, omfatter det alle som bor i samme husstand som et medlem, inkludert uten begrensning alle romkamerat(er).
C. Prosedyrer. SSI-ansatte kan delta i alle passende SSI-panel(er) eller delta i undersøkelse(r) som tilbys, leveres, avholdes eller administreres av SSI kun etter å ha fått skriftlig tillatelse fra sin overordnede, og kun med det formål å forbedre SSIs produkter og tjenester. SSI-ansatte må alltid være ærlige og oppgi nøyaktige opplysninger i forbindelse med deltakelse i et SSI-panel eller undersøkelse(r) som tilbys, leveres, avholdes eller administreres av SSI. Dersom man må benytte omarbeidede demografiske data pga. spesiell testing eller av andre legitime grunner, må SSIs ledelse gi spesiell, skriftlig tillatelse og instruks om hvordan man skal rapportere denne aktiviteten og sikre at slike data ikke blir tatt med i de endelige resultatene av undersøkelsen.
D. Upassende opptreden. Med mindre SSIs ledelse har gitt skriftlig godkjennelse, blir forsettlig og bevisst forfalsking av data ansett som mislighold. Alle SSI-ansatte som blir avslørt i mislighold eller i å ha instruert andre til å manipulere panel- eller undersøkelsessystem til å skaffe høyere premier eller flere invitasjoner til undersøkelser, har brutt SSIs Adferdsnormer slik de er definert i SSIs håndbok for ansatte. Dersom slik mislighold begås eller gjennomføres av en SSI-ansatt, alene eller sammen med andre, vil den ansatte umiddelbart bli sagt opp fra sin stilling hos SSI. Dersom ett eller flere medlemmer blir avslørt i å ha samarbeidet om eller deltatt i slik mislighold, vil vedkommende paneldeltaker(e) bli idømt disiplinærstraff(er) i samsvar med disse Vilkår og bestemmelser, inkludert uten begrensning inndragelse av belønninger og poeng som er mottatt eller samlet opp av vedkommende paneldeltaker(e).
19. Meddelelser
Alle meddelelser som sendes eller leveres til SSI og/eller et SSI-panel, skal adresseres på korrekt måte til gjeldende e-postadresse eller forretningsadresse og skal leveres på tilfredsstillende måte dersom de leveres: (i) med Federal Express, Express Mail eller andre nasjonalt eller internasjonalt anerkjente ekspressbudselskaper (tilgjengelig senest én (1) arbeidsdag etter avsendelse); (ii) rekommandert brev (tilgjengelig senest seks (6) dager etter avsendelse); eller (iii) via e-post (tilgjengelig senest én (1) dag etter avsendelse, med mindre avsenderen ikke mottok feilmelding som opplyste om at levering av e-posten ville bli forsinket, at e-postadressen var ugyldig, eller at e-posten av andre grunner ikke kunne leveres til den angitte mottakeren).
SSI kan levere nødvendige meddelelse(r) til deg enten (i) via e-postadressen du oppga til SSI (tilgjengelig én (1) dag etter datoen e-posten var sendt, med mindre SSI ikke mottok feilmelding som opplyste om at levering av e-posten ville bli forsinket, at e-postadressen var ugyldig, eller at e-posten av andre grunner ikke kunne leveres til den angitte mottakeren); eller (ii) som rekommandert brev, adressert til den adressen du oppga til SSI (tilgjengelig seks (6) dager etter postlegging).
20. Ugyldighet
Dersom noen av bestemmelsene i disse Vilkår og bestemmelser av en eller annen grunn erklæres ugyldig(e) eller ikke rettskraftig(e) av en domstol med kompetent domsmyndighet, skal vedkommende bestemmelse anses som død og maktesløs, og den skal ikke påvirke gyldighet og/eller tolkning av disse Vilkår og betingelser. De resterende bestemmelsene i disse Vilkår og betingelser skal ha full gyldighet, som om den ugyldige og ikke rettskraftige bestemmelsen ikke var en del av disse Vilkår og bestemmelser.
21. Gjeldende lover.Konflikter
Disse Vilkår og betingelser skal styres og tolkes i samsvar med lovverket i staten Connecticut i USA, uten hensyn til prinsippet om lovkonflikt. Tvistemål eller krav som oppstår eller relateres til disse Vilkår og betingelser og/eller din paneldeltakelse, skal avgjøres ved voldgift i samsvar med de kommersielle voldgiftsreglene for American Arbitration Association. Slike tvistemål eller krav skal avgjøres ved voldgift for hver enkelt og skal ikke slås sammen med andre voldgiftskrav eller tvister med noen andre parter. Voldgiftssaken skal føres i Fairfield County, Connecticut, USA, og voldgiftsdom kan avsies i alle domstoler som har domsmyndighet der. Uten hensyn til ovennevnte skal SSI eller du under ingen omstendigheter hindres i eller begrenses fra å søke rettferdig oppreisning fra en domstol med kompetent domsmyndighet i Fairfield County, Connecticut, USA, for å beskytte rettigheter og/eller eiendom fra skade eller overlast.
22. Diverse vilkår
Overskriftene i disse Vilkår og betingelser er kun ment som referanse, og skal ikke ha innvirkning på tolkingen og/eller anvendelsen av disse Vilkår og betingelser. Selv om SSI unnlater å håndheve eventuelle brudd du gjør på disse Vilkår og betingelser, skal det ikke frafalle eller frita deg fra et slikt brudd, og det skal ikke frafalle, frita eller hindre SSI fra å håndheve eventuelle påfølgende brudd du gjør på disse Vilkår og betingelser. Disse Vilkår og betingelser og alle bestemmelser som er referert til eller innlemmet i disse Vilkår og betingelser, representerer den hele og fulle overenskomst og avtale mellom SSI og deg med hensyn til innholdet heri.
23. Spørsmål
Alle spørsmål som gjelder disse Vilkår og betingelser, må i samsvar med Kapittel 19 sendes til:
Tracy Vollaro
General Counsel
Survey Sampling International, LLC
International Place
6 Research Drive
Shelton, Connecticut 06484, USA
24. Aksept
Når du samtykker i å delta i SSIs undersøkelsestjenester, eller ved å bli paneldeltaker hos SSI, er det en aksept av disse Vilkår og betingelser.
Sist oppdatert: 27-05-2009
.